2026 ŞUBAT AYI İŞGÜCÜ VERİLERİ

2026 ŞUBAT AYI İŞGÜCÜ VERİLERİ

Türkiye ekonomisinin işgücü piyasasında Şubat 2026 verileri hem istihdam artışının devam ettiğini hem de işsizlik oranındaki yükselişi gözler önüne seriyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Hane halkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 yaş ve üzeri nüfusta işsizlik oranı %8,5 seviyesinde gerçekleşti. Bir önceki aya göre 0,3 puanlık artışın kaydedildiği bu dönemde, işsiz sayısı 2 milyon 981 bin kişiye yükseldi. Bu artış, ekonominin bazı alanlarında istihdam yaratma hızının yeterli olmadığına işaret ediyor.

İşsizlik Oranında Cinsiyet Farkları

Erkeklerde işsizlik oranı %6,9 olurken, kadınlarda %11,6 olarak kaydedildi. İşgücü piyasasındaki cinsiyet uçurumu, kadın istihdamının erkeklere kıyasla hâlâ sınırlı kaldığını ortaya koyuyor. Özellikle genç kadın işsizliği, Şubat 2026 verilerine göre %21,8 gibi dikkat çekici bir seviyeye ulaştı. 15-24 yaş grubundaki genç işsizlik oranı ise %15,8 olarak ölçüldü. Erkek gençlerde bu oran %12,8 olurken, kadın gençlerde %21,8’e kadar yükseldi. Genç nüfusta işsizlik oranındaki artış, eğitim ve iş piyasası arasındaki uyum sorunlarının sürdüğünü ve gençlerin iş bulma süreçlerinin zorlu olduğunu gösteriyor.

İstihdamda Artış Devam Ediyor

Öte yandan, istihdam verileri daha olumlu bir tablo çiziyor. Şubat ayında istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 153 bin kişi artarak 32 milyon 158 bine ulaştı. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %48,2 olarak gerçekleşti. Erkeklerde istihdam oranı %65,6 seviyesinde bulunurken, kadınlarda %31,1 olarak kaydedildi. Bu durum, istihdamın hâlâ erkek ağırlıklı olduğunu ve kadınların işgücü piyasasına katılımının sınırlı olduğunu gösteriyor.

İşgücüne katılma oranı ise %52,6’ya yükseldi. Erkeklerde işgücüne katılma oranı %70,5, kadınlarda %35,2 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılımda görülen bu artış, ekonomideki istihdam yaratma potansiyelinin hâlâ sınırlı kalmasına rağmen, iş arayanların piyasaya dönme eğilimini ortaya koyuyor.

İşgücüne Dahil Olmayanlar Azaldı

Şubat ayında işgücüne dahil olmayanların sayısı 31 milyon 603 bin olarak ölçüldü. Önceki aya göre 224 bin kişi azalış görüldü. Bu azalma, ekonomik aktiviteye katılmayanların sayısının yavaş da olsa gerilediğine işaret ediyor. Erkeklerde işgücüne dahil olmayanların sayısında 181 bin kişilik bir düşüş görülürken, kadınlarda bu düşüş 42 bin kişi olarak kaydedildi.

Haftalık Ortalama Fiili Çalışma Süresi

İstihdam edilenlerin işbaşında bulunduğu dönemdeki haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Şubat 2026’da mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış olarak 42,5 saat seviyesinde gerçekleşti. Önceki aya göre herhangi bir değişiklik olmadı. Bu durum, mevcut istihdamın çalışma süreleri açısından istikrar gösterdiğini ve fazla mesai ya da işgücü yoğunluğu açısından önemli bir değişikliğin olmadığını ortaya koyuyor.

Atıl İşgücü Oranı ve Potansiyel Riskler

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizleri kapsayan atıl işgücü oranı %29,9 olarak ölçüldü. Bir önceki aya göre 0,1 puanlık artış, ekonomideki kullanılmayan işgücü potansiyelinin hâlâ yüksek olduğunu gösteriyor. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %19,2, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise %20,6 olarak tahmin edildi. Bu göstergeler, işgücü piyasasındaki yapısal sorunlara ve istihdam yaratma kapasitesinin sınırlılığına dikkat çekiyor.

Tablo: Mevsim ve Takvim Etkilerinden Arındırılmış Temel İşgücü Göstergeleri (15+ Yaş, Şubat 2026)

Sonuç ve Değerlendirme

Şubat 2026 verileri, Türkiye işgücü piyasasında istihdam artışı ve işgücüne katılım yükselişi gibi olumlu gelişmeler yaşansa da işsizlik oranındaki yükseliş ve genç nüfustaki yüksek işsizlik dikkat çekiyor. Kadın istihdamı ve genç işgücü piyasasındaki uyumsuzluk, ekonomik politika yapıcılar için öncelikli alan olarak öne çıkıyor.

Uzmanlar, işgücü piyasasında sürdürülebilir istihdam artışı için ekonomik büyümenin yanında, özellikle gençler ve kadınlar için iş yaratıcı politikaların uygulanmasının kritik olduğunu vurguluyor. Özellikle eğitim ve mesleki becerilerin iş piyasası ihtiyaçlarıyla uyumlu hâle getirilmesi hem genç işsizliğinin hem de potansiyel işgücünün ekonomiye daha etkin katılımını sağlayabilir.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış veriler, Türkiye’nin işgücü piyasasının temel dinamiklerini anlamak ve doğru politika adımları atmak için kritik önemde. Önümüzdeki aylarda işgücü piyasasındaki değişimler, ekonomik büyüme, yatırım ortamı ve sektörel istihdam politikalarına doğrudan bağlı olacak gibi görünüyor.

Kaynak: TÜİK

ZAFER ÖZCİVAN

Ekonomist-Yazar

[email protected]