Eğitim ve Kariyer Hayatı
Lise eğitimim boyunca hedefim Gıda Mühendisi olmaktı. 2006 yılında Trakya Üniversitesi Gıda Mühendisliği bölümünü kazandım ve 2010 yılında mezun oldum. Üniversite eğitim dönemim boyunca Gıda Mühendisi olmak hedefi ile hem iş hem de kişisel
becerilerimi bu bölüm üzerine geliştirdim.
Mezuniyet sonrası ilk işimde Şube ağı geniş, ünlü bir pastanenin Şube Müdürlüğü görevini üstlendim. 1 senenin sonunda bu sektörün ve yapmak istediğim işin aslında hayallerimdeki gibi olmadığını fark ettim ve farklı bir sektör
arayışına girdim.
Lojistik sektörü ile tanışma hikayem de tam olarak burada başlıyor…
Farklı sektör arayışına girsem de tabii ki yeteneklerimi kapsayacak bir iş alanında çalışmayı amaçlıyordum. Lise ve üniversitede almış olduğum temel bilim eğitimlerini aslında daha sosyal bir alanda çalışarak icra etmek istiyordum. Dolayısıyla hem operasyonel hem de analitik tarafta olabileceğim bir sektör belirleme hedefim paralelinde 2011 yılında KeyLine ile tanıştım. Tabii ki Lojistik sektörüne dair bilgim o zaman için çok kısıtlıydı ancak iş görüşmesine gittiğimde hem yöneticilerim hem de şirketimizin kurucusu Dr. Kayıhan Özdemir Turan’ın ılımlı ve samimi yaklaşımı ve işin dinamikleri bende heyecan ve istek uyandırmıştı. Bu heyecanımı 11 yıldır koruyor ve sürdürüyor olmak ve Satış ve Operasyon Müdürü olarak çalışmak beni mutlu ediyor.
KeyLine Hizmet Yelpazesi
2009 yılında kurulan KeyLine, TİO ve ISO belgesine sahip bir lojistik hizmet sağlayıcı firma. Dünyanın her bölgesini kapsayan yaygın acente ağı ile kapıdan – kapıya taşıma dahil tüm Lojistik süreçlerde ve tüm taşıma modlarında komple ve parsiyel taşımacılık dahil servis sağlıyoruz. Sipariş yönetimi, depolama/dağıtım, stok yönetimi, katma değerli hizmetler, destekleyici hizmetler, gümrükleme, sigorta ve dört ana taşıma modu ve proje taşımacılığı geniş hizmet ağımızın öğelerini oluşturuyor. KeyLine için müşterilerimizin taleplerine hızlı cevap vermek, planlanan süreçler ile icra edilen süreçlerin gecikme olmaksızın icrası, malzemenin hasarsız ve zamanında teslimi, sürekli bilgilendirme, teslim belgesinin hızlı temini önem verdiğimiz başlıklar.
KeyLine’da Çalışmak
Tüm iş süreçlerini yürütürken çalışma arkadaşlarımla ekip uyumluluğu içerisinde çalışmayı prensip ediniyorum. Dolayısıyla kendimi iş hayatında bir yönetici olarak değil bir ekip lideri olarak konumlandırmayı tercih ediyorum. Operasyon gereken tüm çalışmalarda ekibin birbiri ile uyum içinde çalışmasının, en alttan en üste kadar süreç ve iş aktarımının doğru ilerlemesinin başarılı sonuç ortaya çıkartmakta büyük bir etken olduğu düşüncesindeyim. Hem iş hem özel hayatımda “insan odaklı” olmak beni mutlu ediyor. Bu sebeple tüm çalışma
arkadaşlarımın iş hayatlarının dışında özel hayatlarının da yolunda gitmesi için elimden geleni yapmaya çalışıyorum. KeyLine’da kadın çalışan oranı oldukça yüksek, %85. Kadına bakış açısını çok güzel ifade eden bu yüksek oran ve kadın istihdamına önem veren KeyLine’da çalışmak beni
gururlandırıyor.
İş Hayatında / Lojistik
Sektöründe Kadın Olmak
Tabii ki uzun yıllardır iş hayatında bulunduğum için kadın çalışan olmanın türlü zorluklarını deneyimledim. Bu bazen sektörümle alakalı sorunlardan kaynaklı oldu, bazen de sadece toplumsal cinsiyet eşitsizliği sebebi ile kişisel sorunlarla karşı karşıya kaldım. Lojistik sektörü hızlı aksiyon almayı gerektiren, hata payı kabul etmeyen bir sektör. Küçücük bir aksaklık çok büyük maddi kayıplara sebebiyet verebiliyor. Dolayısıyla üzerinizdeki baskı da ona göre artıyor. Hem satış hem de operasyon süreçlerini yönettiğim için insanlarla iletişimim oldukça fazla; bu diyaloglar arasında kadın olduğum için ekstra hassasiyet gösteren de var, tam tersi çok kaba davranıp üzerimde baskı kurmaya çalışan da...
Normalini oturtturmak zaman ve sabır gerektiriyor. Bunun dışında biz kadınlar
hayatımızın her döneminde toplumda bizlere biçilen roller ile savaşmakla uğraşıyoruz. Çalışmak istediğimiz sektörler, yapmak istediğimiz meslekler bile hep
birileri tarafından seçiliyor. Kendi
istediğimiz meslekleri icra etmek için bile bir savaş halindeyiz. Evlenmemiz, doğum
yapmamız, izinlerimiz hala ülkemizde bazı
şirketlerin insiyatifine bırakılıyor. İş görüşmelerinde erkeklere evli olup olmadıkları sorusu yönetilmezken biz kadınlar bu tarz sorulara maruz
kalabiliyoruz. Hatta bir şirkette
yükselip yükselmememiz biz kadınların özel hayatımızda alacağımız kararlara göre belirlenebiliyor. Bu durumun belirli sektöre özel olduğunu düşünmüyorum. Biz
kadınlar yaptığımız işlerin kalitesini ispat etmeye çalışırken bir de iş
hayatında tüm varlığımızı ve benliğimizi ispatla uğraşıyoruz. Bizler kadın çalışanlar değiliz, bizler iş insanlarıyız!
İş hayatına atılmak isteyen tüm kadınlara tavsiyem; kendi iç seslerini dinlemeleri, hiçbir baskıya aldırış etmemeleri ve tüm zorluklara rağmen yürüdükleri yolda
devam etmeleri olacaktır. Asla yalnız değiliz. Üretmeye ve çalışmaya
devam etmeliyiz.
Tüm kadınların 8 Mart Dünya
Kadınlar Günü’nü Kutlarım.
