Lojistik sektörünün gelişmesi ve sektörde olmak isteyen gençlere ışık olması adına sizlere birkaç soru yöneltmek istiyorum. Sorularımı şu an sizin uyguladığınız yöntemlere dayanarak cevaplayabilirsiniz, şimdiden sektöre verdiğiniz katkılardan dolayı teşekkür ederim.
-Rica etsem kısaca kendinizden bahseder misiniz?
İsmim Caner Tan. Tan Global Lojistik/ TGL Transit Yönetim Kurulu Başkanıyım. 20 yılı aşkın süredir özelikle lojistik şirketlerinin gümrük ve operasyon süreçlerine dijitalleşme ile yenilikler katmak için birçok çalışma yaptık. Halen bu alanda Türkiye’de en çok hizmet veren kurumun kurucularından biriyim.
-Firmanızın temel felsefesi nedir?
Firmamız yurtiçi ve yurtdışı gümrük süreçlerinde güvenilir, kaliteli ve hızlı çözümler üreten bir anlayış ile çalışmalarına yön vermektedir.
-Ekonomik, çevresel ve sosyal boyutu ile sürdürülebilirlik kavramı hakkında ne düşünüyorsunuz?
Hiçbir ekonomik faaliyet ve sosyal yapı çevresel etkenlerden bağımsız olarak değerlendirilemez.
-Şirketinizin yürüttüğü çevre politikalarından biraz bahseder misiniz?
Atıklarımızın özelliklerine uygun şekilde ayrıştırılarak geri dönüşüme kazandırılması ve doğal kaynaklarımızın etkin bir şekilde kullanılması amacıyla teknolojik gelişmelerin takip edilmesi yönünde şirket olarak gerekli özen ve duyarlılığı sağlamaya önem vermekteyiz. Çevreye zarar verdikten sonra bu zararı en aza indirmek değil verilecek zararın baştan engellenmesini kendimize görev edindik.
-Şirketinizin yürüttüğü iş sağlığı ve güvenliği politikalarından biraz bahseder misiniz?
İş sağlığı ve güvenliği açısından risk analizleri yapılarak bu riskleri en aza indirgeme yönünde bilinçlendirici eğitimler vermekte, fiziksel önlemler almakta ve işçilerimizin güvenliğini ve sağlığını ekonomik fayda ve kazancın önünde tutmaktayız.
-Şirketinizin yürüttüğü insan değerleri politikalarından biraz bahseder misiniz?
Huzurlu ve mutlu iş ortamını devamlı kılarak çalışan deneyim ve aidiyetini artırmayı hedef almaktayız. Bu bağlamda adil, eşitlikçi, paylaşımcı ve özgürlükçü insani değerleri, kalkınmanın ve gelişmenin sağlam halkalarından saymakta ve içselleştirmekteyiz. Şirketimizin farklı departmanlarında görevlendirmeler yaparak çalışma arkadaşlarımızın kendilerini geliştirme ve tecrübe edinmelerine katkıda bulunmakta, bu bağlamda personellerimizin de birbirine katkı sağlayacağını düşünmekteyiz.
-Sektörde etik kurallar dışı rekabetlerin sektöre zarar verdiğini düşünüyor ve önlem alınması gerektiğini düşünüyorum. Bu konu hakkında yorumlarınız nelerdir?
Sektöre zarar veren her türlü etik kurallar dışı rekabetin karşısında olduk ve olmaya devam edeceğiz. Önceliğimiz her türlü etik gelişime ve hizmete açık olmak ve bu değerleri yaymaktır. Fayda sağlamak adına yasal ve etik dışı her türlü uygulamaya karşıyız. İşin acısı bu sektörde zamanında bundan dert yananların fırsat ellerine geçtiğinde aynı yola başvurmalarıdır.
-Sektörün nitelikli personel bulma konusunda sorunları var. Bu konu hakkında çözüm önerileriniz nelerdir?
Aranan nitelikler konusunda şirketler nitelik tanımlamalarını belirlemeli fakat bu tanıma birebir uyan personel bulmak yerine yakın niteliklere sahip personel alınarak istenen nitelikler doğrultusunda eğitim ve seminerlerle desteklenerek yetiştirilmeli, personel bu doğrultuda motive edilmeli. Bunun yanında devletten mutlaka mesleki personel yetiştirilmesi konusunda politikaları geliştirilmesi talep edilmeli ve bu konuda destek olunmalıdır.
-Her sektörde olduğu gibi lojistik sektöründe de sivil toplum kuruluşları büyük önem arz etmektedir. Lojistik sektöründe yer alan sivil toplum kuruluşları için düşünüyorsunuz?
Sivil toplum kuruluşlarının rolü çok büyüktür. Ancak lojistik sektöründe bunların ne kadar kullanılabildiği son zamanlarda özelikle sektörde tartışma konusu olmuştur. Sivil toplum kuruluşları katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yönetildiği zaman başarı kaçınılmazdır.
-Lojistik sektöründe lise ve üniversitelerdeki eğitimler hakkında ne düşünüyorsunuz?
Lojistik sektöründe lise ve üniversite eğitimlerin teoriden öteye geçmesi pratiğe dökülmesi yönünde eğitim geliştirilmelidir. İlgili alanlardan sektöre adım atan genç personeller eğitimlerin yetersizliği nedeniyle oryantasyon süreçlerinde zorluklar yaşamaktadır.
-Lojistik sektörünün geleceği hakkında yorumlarınız nelerdir?
Lojistik sektörünün gelecekte teknolojik gelişmeler ile daha sağlam adımlar atacağını ve sürdürülebilirlik kavramına ağırlık vererek ilerleyeceğini düşünüyor ve temenni ediyorum.
-Son olarak sizin ekleyecekleriniz nelerdir?
Hizmet ihracatı olarak da daha iyi noktalara gelerek ülke ekonomisine daha fazla katkı sağlaması için hepimize görevler düşüyor. Bunlar için var gücümüz ile çalışmalıyız.
Son cümle olarak da lojistik sektörünün hak ettiği değeri görmesi ve haksız rekabetin tamamen ortadan kalktığı günleri hep birlikte görmeyi diliyorum.
Sayın Caner Bey’e vaktini ayırıp değerli düşüncelerini paylaştığı için kendisine teşekkür ederiz.
Yağmur Özdoğan
